Akademia Menadżera
Program skierowany do kadry menadżerskiej. Dla firmy w zależności od wielkości przedsiębiorstwa przewidziano różny poziom dofinansowania:
Wielkość przedsiębiorstwa | Wartość usługi | Dotacja (80%) |
Mikro (do 10 pracowników) | 15 520 zł | 12 416 zł |
Małe (do 50 pracowników) | 15 700 zł | 12 560 zł |
Średnie (do 250 pracowników) | 16 100 zł | 12 880 zł |
Usługa podzielona jest na dwa obszary:
1. Diagnoza potrzeb wyceniana w kwocie 4.000 zł netto
2. Usługa szkoleniowa – w pozostałej kwocie wartości usługi.
Dotacja jest wypłacana w formie refundacji 80% kosztów po zakończeniu cyklu szkoleniowego i przedłożeniu kompletnej dokumentacji.
Lista kompetencji do poprawy objęta programem
| Grupa kompetencji | Kompetencje |
| Orientacja strategiczna | Określanie celów i priorytetów, Analiza strategiczna, Kształtowanie wizerunku, Przedsiębiorczość, Innowacyjność. |
| Zarządzanie przedsiębiorstwem | Prowadzenie działalności gospodarczej (obszar prawny i administracyjny), Zarządzanie jakością, Zarządzanie finansami, Zarządzanie procesami, Zarządzanie zmianą, Zarządzanie wiedzą, Zarządzanie relacjami z klientami. |
| Skuteczność menadżerska | Rozwiązywanie konfliktów, Podejmowanie decyzji, Orientacja na cel, Radzenie sobie ze stresem, Rozwiązywanie problemów. |
| Przywództwo | Inspirowanie i budowanie zaangażowania, Budowanie relacji ze współpracownikami, Kształtowanie kultury organizacyjnej, Tworzenie i upowszechnianie wizji, Wywieranie wpływu, Etyczność i moralność. |
| Zarządzanie zespołem | Pozyskiwanie pracowników, Ocena pracowników, Rozwój pracowników, Motywowanie pracowników, Delegowanie zadań i uprawnień. |
| Komunikacja i wykorzystanie informacji | Efektywna komunikacja, Negocjowanie, Prezentacja, Wyszukiwanie, analiza i wykorzystanie informacji, Wykorzystanie technologii IT w procesie komunikacji. |
